Получайте новые знания и делайте свой бизнес успешнее вместе с нами
- 50+ Проведенных бизнес-завтраков
- 1500 Клиентов посетили
- 30+ Тем еще предстоит обсудить
- 4000 Минут полезного контента
.png)
ТЕМА «ОПЫТ MARK FORMELLE: ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОФИСЕ И В РОЗНИЦЕ»
10:30 – 11:10
ЯНА АДАМЧИК
Ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала в Mark Formelle
О чем поговорим:
1. Наём персонала в компании.
2. Особенности массового подбора в ретейле в самый сложный период. Кадровый голод: с какими трудностями столкнулись и как их решали.
3. Битва поколений: миллениалы и зумеры. Как эффективно работать с зумерами.
4. «Белые воротнички»: упор на адаптацию и удержание.
5. Изменения в адаптации, которые помогли снизить текучесть на испытательном сроке и не только.
.png)
ТЕМА «КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ЭТОТ КАНДИДАТ МНЕ ПОДХОДИТ»
11:10 – 11:50
МАРИЯ КОРОЧКИНА
HR-менеджер ЗАО «МТБанк», отвечающий за корпоративный и розничный бизнес и команду маркетинга.
О чем поговорим:
1. Три кита оценки: профессиональные, личные компетенции и соответствие ценностей.
2. Техники вопросов: модель STAR, кейсы и проективные вопросы.
3. Оценка мотивации и ценностей.
4. «Красные флаги» – тревожные сигналы.
5. Итоговый чек-лист перед предложением о работе.
.png)
ТЕМА «10 ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ В МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»
12:10 – 13:10
ВЕРОНИКА КОППЕК
Эксперт по управлению персоналом с 25-летним опытом. Автор популярных тренингов и деловых игр по развитию лидерства и управленческих компетенций. На счету – более 500 успешно закрытых управленческих вакансий и 60+ реализованных HR-проектов. Ее обучение прошли руководители таких компаний, как Google, «Яндекс», «СберБанк», EPAM Systems, Wargaming, Flo и других лидеров рынка.
О чем поговорим:
1. Обзор конкретных инструментов как в денежной, так и в неденежной мотивации, которые позволяют найти бизнесу оптимальный баланс между затратами и результатами.
2. Как отслеживать эффективность текущей системы мотивации персонала в ваших компаниях.
